Formación profesional para tu empresa
Es momento de ir más allá, lleva tu equipo de trabajo a otro nivel e impulsa la productividad de tu empresa con un diplomado pensado para ustedes
DIPLOMADO EN FORMACIÓN DE COACHES
OBJETIVOS GENERALES
Generar un proceso de transformación personal y profesional que desarrolle en el participante las competencias básicas para formarse como entrenador profesional, capaz de realizar intervenciones de coaching en el ámbito personal y organizacional, mismas que potencien los recursos del coachee.
Módulos:
1.- Coaching
2.- Proceso de intervención del coach
3.- Enfoque ontologico
4.- Habilidades de coach
5.-Técnicas y herramientas
DIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
OBJETIVOS GENERALES
Desarrollar habilidades de interacción personal y formar actitudes y valores que faciliten las labores gerenciales y de supervisión en la organización.
Proporcionar herramientas para que los gerentes se auto motiven y tengan claridad de su responsabilidad de guías; y así mismo, les faciliten motivar, escuchar, guiar y potencializar a sus equipos de trabajo hacia la consecución de resultados esperados por la organización.
Generar conciencia entre los gerentes sobre la importancia de que son las personas, y no sólo la tecnología, quienes hacen las cosas y en consecuencia, se obtenga una convivencia social más satisfactoria
Módulos:
1.- Desarrollo del talento y liderazgo efectivo
2.- Inteligencia emocional
3.- Habilidades comunicativas
4.- Análisis de problemas y toma de decisiones
5.- Manejo de conflictos y negociación
6.- Trabajo en equipo
DIPLOMADO EN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL
Objetivo general
Los participantes obtendrán una formación de instructores, practicando herramientas de
diagnóstico, elaborando el diseño de los cursos y talleres y fortaleciendo sus habilidades de
instrucción; así como de la conducción de los grupos.
Módulos:
1.-Diagnóstico de necesidades de capacitación
2.-Diseños de cursos de capacitación
3.-Implementación de cursos de capacitación
4.-Dinámica de grupos
EL SUPERVISOR EFECTIVO
OBJETIVOS GENERALES
Mejorar su actitud hacia su labor como supervisores; así como hacia las personas a quienes supervisan y poner en práctica técnicas de supervisión que les facilite desarrollar colaboradores más eficientes y comprometidos con su propio desempeño y con su grupo de trabajo. Generar conciencia entre los gerentes sobre la importancia de que son las personas, y no sólo la tecnología, quienes hacen las cosas y en consecuencia, se obtenga una convivencia social más satisfactoria.
Módulos:
1.- Marco Conceptual de la Supervisión.
2.- Modelos administrativos, herramientas en la supervisión
3.- Comunicación asertiva y manejo de conflictos en la supervisión
4.- El líder supervisor
DIPLOMADO EN DESARROLLO PERSONAL
Objetivo general
Obtener herramientas aplicables en la vida diaria para un mayor bienestar personal y mejores relaciones interpersonales con tu familia, compañeros de trabajo y la comunidad en general.
Módulos:
1.- Desarrollo del potencial humano
2.- Administración personal
3.- Comunidad y asertividad
4.- Manejo de conflictos y negociación
5.- Liderazgo
6.- Pareja y familia